"היא אמרה לי שאני כמו משפחה בשבילם" – סיפורה של מקסימינה, מהגרת עבודה בסיעוד
ביטוח בריאות - זול יותר מול סוכן פרטי. מותר לנכות חצי מעלות הביטוח משכר העובד (עד גובה מסוים).
נא למלא את כל הפרטים על מנת שנציגי המוסד יצרו עימך קשר בהקדם.
כאשר חולה מאושפז בבית חולים למספר ימים, בפרט אם הוא הוא צריך לעבור ניתוח או פעולה ובכל מצב שמקשה עליו...
מכתב הצהרה מקורי מן המעסיק או מן הלשכה הפרטית דרכה נוצר הקשר עם המעסיק. במכתב זה יש לציין את תאריכי היציאה מישראל והכניסה אליה, ועל המעסיק לציין כי הוא מתחייב להעסיק את העובד הזר בשובו ארצה.
עיקר התלונות בתחום הסיעוד הן בענייני שכר וזכויות סוציאליות. לעיתים קרובות בעיות אלו נפתרות באמצעות פניה ישירה למעסיק או לחברת הסיעוד, זאת מכיוון שרבים מהמעסיקים אינם מודעים לחובותיהם מרגע שהחלו להעסיק עובד/ת ורשויות המדינה אינן פועלות בכדי לידעם מבעוד מועד (ראו "המדריך להעסקת עובדת סיעוד – קו לעובד"):
חידוש הרישום למאגר עובדים זרים בענף הסיעוד: חזון מול מציאות
עמותת קו לעובד מזמינה מועמדויות לתפקיד: רכז/ת תחום מהגרי עבודה בענף הסיעוד
חלקם חיוביות הממליצות על עובדת נפלאה, חלקן שליליות באשר להתנהלות לא ראויה של עובדת אחרת.
כך החלו להופיע מקרים של מטפלים סיעודיים שאושפזו בבתי חולים פסיכיאטריים, מטפלים שטופלו בתופעות של דכאון והתמוטטות עצבים, והתגברה כמות התלונות על ניצול העובדים על ידי מעסיקיהם.
היה ובן המשפחה שלכם זכאי לגמלת סיעוד מהביטוח הלאומי, אנו במטב נוכל לסייע לכם במימון שכרו החודשי של המטפל הזר.
המטפל הסיעודי מסייע לקשיש בביצוע הפעולות היומיומיות ???????? ???? ??? ??????? ??????? וכן אחראי על תנאי המחייה והפעילויות השוטפות בבית.
סיוע באיתור מטפל מחליף במקרה של היעדרות (חופשה, מחלה וכו').
אינטר ויזה מיועדת לעובדים זרים שיש בידם אשרת עבודה ושהייה בישראל כחוק, המבקשים לצאת לחופשה במולדתם ולאחריה לשוב לעבוד אצל אותו מעסיק.